Bağımsız bir köpek için nasıl lider olunur?

Bağımsız köpeklerin eğitilmesi zordur, çok az itaatkardır veya hiç yaramaz değildir. Ve genellikle kendi başlarınadırlar.

Köpekler iki nedenden dolayı bağımsızdır. Bunlardan ilki soyağacıdır. Gerçek şu ki, başarılı bir şekilde tamamlanması için köpeklerin kişiden az çok bağımsız olması gereken köpek işleri var. Örneğin birçok av köpeği türü, avcıdan uzakta olduğundan yalnızca kendilerine güvenmek zorundadır. Ve senden daha kötü duyan ve kokan bir kişiye nasıl güvenebilirsin?

Priotary ve kızak ırkları da oldukça bağımsız köpeklerdir. Bu ırkları oluştururken itaat ve eğitim yetenekleri açısından özel bir seçim yapmamışlardır.

Evet, patlayıcı arayan bir Labrador bile hedef nesnenin varlığına veya yokluğuna karar verirken köpek bakıcısından tamamen bağımsız olmalıdır.

Elbette köpeğin bağımsızlığının yolunda gitmesine izin verilmemelidir, çünkü işte kontrol edilemeyen bir mekanizmayı etkili bir şekilde kullanmak mümkün olmayacaktır, ancak bir miktar bağımsızlığa katlanmanız ve hatta köpeğe bir miktar bağımsızlık kazandırmanız gerekecektir.

Bu nedenle, cinsi ve mevcut aktivitesi göz önüne alındığında köpeğe göreceli ve durumsal bağımsızlığa izin verebiliriz ve bazen de vermeliyiz.

Köpeklerin bağımsızlığının ikinci nedeni yanlış eğitim veya bu eğitimin eksikliğinde yatmaktadır. Bu her cins köpeğin başına gelebilir. Ve sonra köpek o kişiyle birlikte yaşar ama onunla değil, onunla birlikte değil ama onun yanında. Aynı dairede olduğu gibi, ama tek başına. Bir kişiyi yiyecek dağıtmak ve onu sokağa çıkarmak için bir aparat olarak algılıyor, başka bir şey değil.

Bazen sahibinin savunmasız ruhu, köpeğin saygısızlığıyla dolup taşar ve liderliğe aday olmaya karar verir.

Lider olmak, ekibin son derece saygı duyulan bir üyesi olmak, otoriteye sahip olmak, kararlar almak ve ortak faaliyetlerin düzenlenmesinde ve grup içindeki ilişkilerin düzenlenmesinde merkezi liderlik rolü oynamak anlamına gelir. Lider, grup aktivitelerini ve grup etkileşimlerini başlatır ve organize eder.

Yani lider olmaktan daha kolay bir şey yok! Sadece bir liderin niteliklerine sahip olmanız ve bir liderin işlevlerini yerine getirmeniz yeterlidir. Delov bir şey!

Liderlik vasıfları yok mu? Onları alın ya da tasmalı bir köpekle yaşayın. Bu arada, pek çok kişi bir husky veya bir beagle ile birlikte yaşıyor.

Tasma, liderlik mücadelesinin ana araçlarından biridir. Ancak aşağıda daha fazla bilgi vereceğiz, ancak şimdilik liderlerin farklı olduğu gerçeği hakkında.

Bir lider otorite, lider, lider, baş, şef, diktatör, direktör, elebaşı, patron, komutan, lider ve lider olabilir.

Ek olarak, liderlik uzmanları aşağıdaki liderlik stillerini ayırt etmektedir:

1. Aynı zamanda diktatör olan otoriter bir lider, katı bir disiplin kurar, sorumlulukların net bir şekilde dağılımını sağlar, grup üyelerinin görüşlerini dikkate almadan kendi fikrini empoze eder.

2. Demokratik bir lider neredeyse bir liderdir; grup üyelerinin görüşlerini dikkate alır, inisiyatiflerini teşvik eder, bazı yetkileri (örneğin avlanırken) köpeğe devreder.

3. Liberal lider resmi bir sahiplidir, çatışmaz, ısrar etmez, köpeğinin götürdüğü yere tasmalı olarak gider. Bu sadece resmi bir sahiple (ben sahibiyim ve sadece bunun için senden beni sevmeni istiyorum!) Grup pratikte organize değil ve parçalanmış ve işlevsel sorumluluklar kaotik bir şekilde dağıtılmış.

Lider olmak ve taklitçi olmak, sahibi açısından zaman, çaba ve hatta biraz fedakarlık gerektiren özenli bir iştir. Örnek: şimdi, işten sonra yorulduğunuzda, akşam yürüyüşünde, rüzgarın (yani köpeğin) estiği yere kendinizi tasmayla sürükleyin. Ve lider, köpeğe bir dakika bile hiçbir şey yapmamasına izin vermeden çeşitli aktiviteleri başlatır, köpeğe eğlenceli ve önemli şeylerden birini veya diğerini sunar. Bazen köpekle birlikte koşuyor, bazen oyuncak arıyor, bazen itaat becerilerini eğitiyor vs. Bunu yapabilir misin?

Köpek için lider, yani köpek-insan grubunun önemli ve saygın bir üyesi olmak için, köpeğin önemli ihtiyaçlarının karşılanmasında vazgeçilmez bir koşul ve vazgeçilmez bir faktör olmanız gerekir. Köpekler için olanlar ise yürümek, hijyen ihtiyaçlarını karşılamak, yeni bölgeleri keşfetmek, fiziksel aktivite (fiziksel aktivite, koşma), koklama, zihinsel sorunları çözme, sevgi ve ilgidir. Ve elbette ne zaman, ne yapılacağına, nereye ve nasıl gidileceğine karar veren de liderdir. Lider, grup üyelerinin davranışlarını düzenler.

Başlangıç ​​olarak, liderliğin zirvesine giderken, yukarıda yazılan her şeyde köpeği sınırlayın. Sadece beslemeyin. Köpek sizden yiyecek kazanmalı. Sadece bunu hak et. Sen bir besleyicisin. Veya Yıldırım Zeus'a benzeterek - bir besleyici. Yani sen aynı zamanda ana tanrısın. Günlük mama dozunu dökün (doğal gıdayla beslerseniz, köpeği hazır mamaya aktarın) ve gün içinde yalnızca köpek bir sonraki ihtiyacınızı yerine getirdiğinde besleyin: komutu yerine getirir, oturur, bakar bir oyuncak vb. getiriyorsun.

Eğitim, eğitim ve daha fazla eğitim! İtaat, itaat ve daha fazla itaat! Matkap mı dedin? Ancak köpeğe onun sizin elinizde olduğunu göstermenin tek yolu budur.

Dinlemiyor mu? Zorlamak için yeterli fiziksel güç yok mu? Beslemeyin. Geri çevirmek. Geri çekil. Köpeğe dikkat etmeyin. Bir süre sonra isteği tekrarlayın.

Köpek yaklaşıyor ve ilgi mi istiyor? Birkaç komutu yerine getirmesine izin verin ve ardından karnını istediğiniz kadar kaşıyın.

Bir oyuncak getirdiniz ve oynamayı teklif ettiniz mi? Birkaç komutu yürütmesine izin verin ve sonra oynayın.

Ama köpeğin önüne geçseniz iyi olur: Ona ilginç şeyler sunan ilk kişi olun. Ve mümkün olduğunca sık.

Yürüyüş mü istiyorsun? Giyin ve kapıya git. Ayağa kalkıp soyundular. Birkaç dakika sonra onu yürüyüşe davet edin.

Bir liderin sokakta nasıl davranması gerektiği zaten yazıldı. Köpek aktivitenize öncülük etmiyorsa durun, tasmayı mümkün olduğu kadar kısa tutun. Bırakın otursun, kalksın, sıkılsın. Yine, eylem teklif edin.

Çok koşması gereken köpeklerle birlikte koşun. Ve bu koşuyu başlatan kişi sizsiniz. Av veya av köpeklerinin gizli yiyecek oyuncaklarını aramasını sağlayın.

Yönünüzü mümkün olduğunca sık değiştirin. Yürüyüşlerinizi değiştirin. Köpeğinizi bilmediğiniz yerlere götürün.

Her dakika köpeğin bir komut vermesini sağlayın: yanınıza gelin, oturun ve oturun, ayağa kalkın ve ayağa kalkın… Köpek sadece sizin komutunuzla pozisyon değiştirmeli ve hareket etmelidir.

Köpek, ne zaman ve ne yapacağını yalnızca sizin bildiğinizi ve buna uyulması gerektiğini ve onun en önemli ihtiyaçlarını karşılamanın yalnızca sizin koşulunuz olduğunu anladığında, o zaman grubun önemli, ihtiyaç duyulan ve saygı duyulan bir üyesi olacaksınız. Ve gördüğünüz gibi bu bir liderin niteliğidir.